Trong doanh nghiệp có tính time management, hiệu suất của một nhân viên được đánh giá dựa trên thời gian mà nhân viên đó ở văn phòng hoặc làm việc. Tuy nhiên, trong doanh nghiệp theo phong cách mind management, những kết quả kinh doanh, bao gồm cả tiêu cực và tích cực, sẽ là thước đo để đánh giá năng lực làm việc của nhân viên đó.

Khi một công ty bắt đầu phát triển và đầu tư vào thiết kế, họ cần phải hoàn thiện công tác nghiệp vụ, tuyển dụng, liên kết giữa các ban ngành sao cho đội ngũ thiết kế có thể tập trung vào chuyên môn của họ và để mọi người đảm đương công việc còn lại – đó chính là công việc Vận hành thiết kế, chìa khóa để nhân rộng đội ngũ thiết kế một cách hiệu quả.